○単純労務職員の給与に関する規程

昭和36年12月27日

規則第3号

注 平成21年11月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条 この規程は、職員の給与に関する条例(昭和32年大河原町条例第31号。以下「条例」という。)第24条の規定に基づき、単純労務職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする。

2 前項の職員とは、運転技術員、ボイラー技士、技能員、電話交換員、事務員、事務補助員、業務員、調理員、土木業務員の職名を有する者とする。

(給料表)

第2条 給料表は、別表第1に定めるとおりとする。

(職務の級)

第3条 職員の職務は、給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2の級別職務分類基準表に定めるとおりとする。

(初任給等の基準)

第4条 職員の職務の級は、前条に定めるところに従い決定する。

2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号俸は、別表第3の初任給基準表により決定する。

3 初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和46年大河原町規則第9号)第23条及び第36条の規定は、それぞれ職員の昇格の場合の号俸及び昇給号俸数の抑制に係る年齢について準用する。この場合において、同規則第23条第1項中「別表第7」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程別表第4」と読み替えるものとする。

(その他の給与)

第5条 この規程に定めるもののほか、職員の給与については、条例第1条に規定する一般職の職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2 前項の規定により期末手当の額を算出する場合において、別表第5の職員欄に掲げる職員にあっては、条例第19条第4項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額に別表第5の加算割合欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額を条例同条第2項の期末手当基礎額とする。

3 前項の規定は、条例第20条第2項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、前項中「条例第19条第4項」とあるのは「条例第20条第3項」と、「期末手当基礎額」とあるのは「勤勉手当基礎額」と読み替えるものとする。

附 則

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替に伴う措置)

2 この規程の施行により切り替えられる職員の昭和36年10月1日(以下「切替日」という。)における号俸は、切替日の前日において改正前の条例の規定によりその者が受ける号俸に対応する附則別表に掲げる号俸とし、切替日以降における最初の昇給期間の適用については、附則別表に掲げる昇給期間とする。

3 前項に定めるもののほか、給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

4 この規程施行前に改正前の条例の規定により、すでに支払われた給与は、この規程による給与の内払いとみなす。

5 単純労務職員の給与の額及び支給に関する規則(昭和32年規則第13号)は、昭和36年9月30日限り廃止する。

(準用規定)

6 寒冷地手当の支給に関する規則の全部を改正する規則(昭和55年規則第30号)附則第2項及び第3項の規定は、寒冷地手当の基準額等に関する経過措置について準用する。この場合において、同規則附則第2項及び第3項中「附則別表第1」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程(昭和36年規則第3号。以下「規程」という。)附則別表第1」と、「附則別表第2」とあるのは「規程附則別表第2」と、同規則附則第2項中「附則別表第3」とあるのは「規程附則別表第3」と読み替えるものとする。

附則別表第1(附則第2項関係)

ア 労務職給料表の1等級の適用を受けることとなる職員の号俸の切替表

切替日の前日における行政職給料表4等級の号俸

切替日における号俸

昇給期間

5号俸

1号俸

15月

6〃

2〃

21〃

7〃

2〃

12〃

8〃

3〃

18〃

9〃

4〃

21〃

10〃

5〃

18〃

11〃

6〃

15〃

12〃

7〃

15〃

13〃

8〃

12〃

14〃

10〃

24〃

15〃

11〃

21〃

16〃

12〃

18〃

17〃

13〃

12〃

18〃

15〃

24〃

19〃

16〃

21〃

20〃

17〃

18〃

21〃

18〃

18〃

イ 労務職給料表の2等級の適用を受けることとなる職員の号俸の切替表

切替日の前日における行政職給料表4等級の号俸

切替日における号俸

昇給期間

1号俸

1号俸

12月

2〃

2〃

12〃

3〃

3〃

12〃

4〃

4〃

12〃

5〃

5〃

15〃

6〃

6〃

21〃

7〃

6〃

12〃

8〃

7〃

15〃

9〃

8〃

21〃

10〃

9〃

18〃

11〃

10〃

12〃

12〃

12〃

18〃

13〃

13〃

12〃

14〃

15〃

15〃

15〃

17〃

18〃

16〃

19〃

21〃

17〃

20〃

12〃

18〃

22〃

24〃

19〃

23〃

21〃

20〃

24〃

18〃

21〃

25〃

18〃

附則別表第2(附則第6項関係)

職務の級

4級

附則別表第3(附則第6項関係)

職務の級

号俸

調整数

1級

5号俸以上の号俸

-4

備考 調整数欄の「-」の数は減ずる数を示す。

附則別表第4(附則第6項関係)

職務の級

職務の等級

1級

3等級

(4号俸以下の号俸にあっては、4等級)

2級

2等級

3級

1等級

附 則(昭和38年3月20日規則第3号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替に伴う措置)

2 この規程の施行により給料表の切替えをうけた職員の、昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)における号俸は、切替日の前日において、改正前の規程の定めによりその者が受けている号俸に対応する附則別表第1に掲げる号俸とする。

3 前項に定めるもののほか、給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職員の例による。ただし、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年大河原町条例第6号)の附則第9項の適用については、「行政職給料表」を「労務職給料表」と、「1等級1号俸から18号俸まで」を「1等級17号俸から29号俸まで」と、「2等級5号俸から18号俸まで」を「2等級24号俸から32号俸まで」と、「2等級8号俸から17号俸まで」及び「4等級15号俸から17号俸まで」を削除するものとする。

(暫定手当)

4 暫定手当については、附則別表第2に定めるもののほか、一般職員の例による。

(給与の内払)

5 この規程施行前に改正前の規程の定めるところによりすでに支払われた給与は、この規程の定めによる給与の内払とみなす。

附則別表第1

労務職給料表の適用を受ける職員の切替表

 

等級

1等級

2等級

 

区分

号俸

期間

暫定給料月額

号俸

期間

暫定給料月額

旧号俸

 

1

1

1

2

2

 

 

2

 

 

3

3

 

 

3

 

 

4

4

 

 

4

 

 

5

5

 

 

5

 

 

6

6

 

 

6

 

 

7

7

 

 

7

 

 

8

8

 

 

8

 

 

9

9

 

 

9

 

 

10

10

 

 

10

 

 

11

11

 

 

11

 

 

12

12

 

 

12

 

 

13

13

 

 

13

 

 

14

14

3

19,800

14

 

 

15

15

6

20,300

15

 

 

16

16

9

20,800

16

 

 

17

16

 

 

17

 

 

18

17

3

21,800

18

 

 

19

18

6

22,300

19

 

 

20

19

9

22,800

20

 

 

21

19

 

 

21

3

19,600

22

20

3

23,800

22

6

20,100

23

21

6

24,300

23

9

20,600

24

22

9

24,800

23

 

 

25

22

 

 

24

3

21,600

26

23

3

25,600

25

6

22,100

27

24

6

26,000

26

9

22,600

28

25

9

26,400

26

 

 

29

25

 

 

27

3

23,500

30

 

 

 

28

6

23,900

31

 

 

 

29

9

24,300

32

 

 

 

30

 

 

附則別表第2

労務職給料表暫定手当定額表

職務の等級

号俸

1等級

2等級

職務の等級

号俸

1等級

2等級

1

340

300

16

750

580

2

360

310

17

780

610

3

380

320

18

800

630

4

400

330

19

840

650

5

420

340

20

860

670

6

450

360

21

890

690

7

480

380

22

930

720

8

510

400

23

950

770

9

550

420

24

970

790

10

580

450

25

1,000

810

11

610

470

26

1,020

850

12

640

490

27

 

870

13

660

510

28

 

890

14

680

540

29

 

930

15

710

560

30

 

940

附 則(昭和39年2月7日規則第1号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(昇給期間の短縮)

2 昭和37年9月30日において単純労務職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(昭和38年大河原町規則第3号)による改正前の規程の規定により附則別表に掲げられている号俸を受けていた職員及び職務の等級の最高の号俸をこえる給料月額を受けていた職員に対する昭和38年10月1日以降における昇給期間は、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和39年大河原町条例第5号)附則第3項の例による。

3 前項に定めるもののほか、給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

4 この規程施行前に改正前の規程の定めによりすでに支払われた給与は、この規程の定めによる給与の内払とみなす。

附則別表

職務の等級

給料表

1等級

2等級

労務職給料表

21~30

28~33

備考

本表中「21~30」等とあるは「21号俸から30号俸までの号俸」等を示す。

附 則(昭和40年1月29日規則第2号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替に伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 第1条の規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和39年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、同条の規定による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和41年2月3日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(昇給期間の短縮)

2 昭和37年9月30日において附則別表に掲げられている号俸を受けていた職員で任命権者の定めるもの及び任命権者の定めるこれに準ずる職員に対する昭和40年9月1日(昭和40年10月1日において昇給規定(職員の給与に関する条例(以下「条例」という。)第5条第6項又は第8項ただし書の規定をいう。以下この項に於て同じ。)により昇給した職員にあっては、この規程の施行の日)以降における最初の昇給規定の適用については、当該適用の日までの間に職務の等級を異にする異動をした職員等で任命権者の定めるものを除き、昇給規定に定める期間から3月を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。

(給料の切替及びその切替に伴う措置)

3 前項に定めるもののほか、給料の切替及びその切替に伴う措置については、条例第1条に規定する一般の職員の例による。

(給与の内払)

4 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和40年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

昇給期間の短縮される号俸の表

職務の等級

1等級

2等級

号俸

18~28

25~31

備考

1 この表中「18~28」等とあるのは「18号俸から28号俸までの号俸」等を示す。

2 この表に掲げる職務の等級及び号俸は、単純労務職員の給与に関する規程の一部改正する規程(昭和38年大河原町規則第3号)による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定による職務の等級及び号俸を示す。

附 則(昭和41年7月30日規則第11号)

この規程は、昭和41年8月1日から施行する。

附 則(昭和42年2月10日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和42年12月21日規則第10号)

(施行月日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、職員の給料に関する条例(昭和32年大河原町条例第31号)第1条に規定する一般職の職員(以下一般職の職員という。)の例による。

(給料の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和43年12月23日規則第21号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和43年8月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給料の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和43年8月1日からこの規程の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和44年12月15日規則第21号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和44年条例第43号)第1条に規定する一般の職員の例による。

(給料の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和44年6月1日からこの規程の施行の日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和45年12月22日規則第18号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

(給料の切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正前の規程に基づいて、この規程の適用日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和46年3月30日規則第11号)

1 この規程は、昭和46年4月1日から施行する。

(職務の等級の切替え)

2 昭和46年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の等級が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、長の定めるところにより、切替日の前日においてその者の属する職務の等級に対応する同表の甲欄又は乙欄に定める職務の等級とする。

(特定の号俸の切替え)

3 前項の規定により、切替日における号俸は附則別表第1の乙欄に定める職務の等級に切替えられることとなる職員については、切替日の前日においてその者の受ける号俸と同じ号数の号俸とし、同表甲欄に定める職務の等級に切替えられることとなる職員については条例第1条に規定する一般職の職員の昇格の場合の例により定めるものとする。

(期間の通算)

4 前項の規定により切替日における号俸を決定された職員に対する切替日以降の最初の昇給規定の適用については、切替日の前日においてその者の受けていた号俸の昇給期間をその者の昇給期間に通算する。

附則別表第1

職務の等級の切替表

給料表

切替日の前日において職員の属する職務の等級

切替日における職務の等級

単労職給料表

1等級

1等級

2等級

2等級

2等級

3等級

附 則(昭和46年12月21日規則第15号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和46年5月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和47年12月20日規則第19号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

2 給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和47年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和48年11月28日規則第13号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例によるものとする。この場合において職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年条例第23号)附則第2項及び附則第3項の規定の適用については、これらの規程中「附則別表のイからニまでの表(以下「切替表」という。)」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(昭和48年規程第13号)附則別表(以下「切替表」という。)」とする。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

特定号俸職員の号俸の切替表

労務職給料表の適用を受ける者

職務の等級

旧号俸

新号俸

期間

暫定給料月額

1等級

17

17

3

6

86,900

18

18

6

9

88,200

19

18

 

 

 

20

19

3

6

90,200

21

20

6

9

91,100

22

20

 

 

 

23

21

3

6

93,300

24

22

6

9

94,100

25

22

 

 

 

2等級

18

18

3

6

72,800

19

19

6

9

73,800

20

19

 

 

 

21

20

3

6

75,600

22

21

6

9

76,400

23

21

 

 

 

24

22

3

6

78,300

25

23

6

9

79,100

3等級

21

21

3

6

67,100

22

22

6

9

68,000

23

22

 

 

 

24

23

3

6

69,700

25

24

6

9

70,500

26

24

 

 

 

27

25

3

6

72,200

28

26

6

9

73,000

29

26

 

 

 

30

27

3

6

74,600

附 則(昭和48年12月24日規則第23号)

(施行期日等)

1 この規程は、昭和49年1月1日から施行する。

(職務の等級の切替)

2 昭和49年1月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、旧等級に対応する同表に定める職務の等級とする。

(号俸の切替え)

3 前項に規定する職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者の受ける号俸(以下「旧号俸」という。)と同じ号数の号俸とする。

附則別表

職務の等級の切替表

給料表

旧等級

切替日における職務の等級

単労職給料表

1等級

2等級

2等級

3等級

3等級

4等級

附 則(昭和49年6月25日規則第21号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(最高号俸を超える給料月額を受ける職員の給料月額等)

2 職務の等級の最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の給料月額の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和49年12月25日規則第36号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和50年8月15日規則第21号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和50年12月23日規則第26号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和51年12月23日規則第19号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和52年12月23日規則第26号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和53年12月22日規程第31号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和54年12月26日規程第24号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の単純労務職員の給与に関する規程(この項において「改正後の規程」という。)を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和55年3月18日規程第6号)

(施行期日)

1 この規程は、昭和55年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(昇給に関する経過措置)

2 施行日前から引き続き在職し、施行日において58歳以上である職員の施行日以後の最初の昇給については、一般職の職員の例による。

附 則(昭和55年12月25日規程第31号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の単純労務職員の給与に関する規程(この項において「改正後の規程」という。)を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和56年12月26日規程第32号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の単純労務職員の給与に関する規程(この項において「改正後の規程」という。)を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和58年12月23日規程第13号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の単純労務職員の給与に関する規程(この項において「改正後の規程」という。)を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和59年12月26日訓令第1号)

(施行期日等)

1 この訓令は、昭和59年12月26日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和60年12月25日訓令第4号)

(施行期日等)

1 この訓令は、昭和60年12月25日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置(次項及び附則第4項に定めるものを除く。)については、一般職の職員の例による。

(職務の級への切替え)

3 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、長の定めるところにより、いずれかの職務の級とする。

(号俸の切替え)

4 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸に対応する附則別表第2の新号俸欄に定める号俸とする。

(給与の内払)

5 改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1 職務の級への切替表(附則第3項関係)

級等級

職務の級

4等級

1級

3等級

2等級

2級

1等級

3級

4級

附則別表第2 職員の号俸の切替表(附則第4項関係)

イ 給料表の1級となる職員

旧号棒

新号俸

4等級

3等級

1

 

1

2

 

2

3

 

3

4

 

4

5

1

5

6

2

6

7

3

7

8

4

8

9

5

9

10

6

10

11

7

11

12

8

12

13

9

13

14

10

14

15

11

15

16

12

16

17

13

17

18

14

18

19

20

15

19

21

22

16

20

23

17

21

24

25

18

22

26

19

23

27

28

20

24

29

21

25

 

22

26

 

23

27

 

24

28

 

25

29

備考

この表の旧号俸欄中「3等級」等とあるのは、切替日の前日においてその者が属していた職務の等級を示す。

ロ 給料表の1級となる職員以外の職員

旧号俸

新号俸

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

2

2

1

3

3

3

1

4

4

4

1

5

5

5

2

6

6

6

3

7

7

7

4

8

8

8

5

9

9

9

6

10

10

10

7

11

11

11

8

12

12

12

9

13

13

13

10

14

14

14

11

15

15

15

12

16

16

16

13

17

17

17

14

18

18

18

15

19

19

19

16

20

20

20

17

21

21

21

18

22

22

22

19

23

23

23

20

24

24

24

20

25

25

25

21

26

 

26

22

27

 

27

22

28

 

28

23

備考

この表の新号俸欄中「2級」等とあるのは、切替日においてその者が属することとなる職務の級を示す。

附 則(昭和61年3月25日訓令第6号)

この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程は、昭和60年8月1日から適用する。

附 則(昭和61年12月23日訓令第7号)

(施行期日等)

1 この訓令は、昭和61年12月23日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和62年12月18日訓令第4号)

(施行期日等)

1 この訓令は、昭和62年12月18日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和63年12月24日訓令第6号)

(施行期日等)

1 この訓令は、昭和63年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成元年12月25日訓令第4号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成元年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成2年2月8日訓令第2号)

この訓令は、平成2年4月1日から施行する。

附 則(平成2年12月26日訓令第6号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成2年12月26日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置(次項に定めるものを除く。)については、一般職の職員の例による。この場合において最高号俸等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成2年規則第24号)第5条の規定の適用については、これらの規定中「別表第2」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成2年訓令第6号)附則別表」とする。

(特定の号俸の切替え等)

3 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号俸が職務の級の1級の1号俸である職員の切替日における号俸は、2号俸とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、任命権者の定めるところによる。

(給与の内払)

4 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

給料表

職務の級

号俸

単労職給料表

1級

2から8まで

9

10

11

附 則(平成3年12月24日訓令第8号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成3年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成4年3月31日訓令第3号)

この訓令は、平成4年4月1日から施行する。

附 則(平成4年12月22日訓令第6号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成4年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年12月16日訓令第9号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成5年12月16日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給料の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年12月26日訓令第4号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成6年12月26日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年12月22日訓令第12号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成7年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年12月25日訓令第9号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成8年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年12月24日訓令第14号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成9年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成10年12月24日訓令第4号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成10年12月21日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年12月27日訓令第7号)

(施行期日等)

1 この訓令は、平成11年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給料の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成13年3月30日訓令第3号)

この訓令は、平成13年4月1日から施行する。

附 則(平成14年12月19日訓令第17号)

この訓令は、平成15年1月1日から施行する。

附 則(平成15年11月28日訓令第6号)

この訓令は、平成15年12月1日から施行する。

附 則(平成17年12月1日訓令第11号)

この訓令は、平成17年12月1日から施行する。

附 則(平成18年4月1日訓令第6号)

(施行期日)

1 この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替)

3 切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(管理者の定める職員にあっては、管理者の定める期間。附則別表第2において「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(最高の号俸を超える給料月額の切替)

4 切替日の前日において職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の新号俸は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号俸とする。

(1) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(管理者の定める職員にあっては、管理者の定める期間。附則別表第3において「経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号俸

(2) 旧級が3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの 管理者の定める号俸

(3) 前2号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号俸

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5 前3項に定めるもののほか、給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則別表第1 職務の級の切替表

旧級

新級

3級

3級

4級

5級

4級

附則別表第2 職員の号俸の切替表

旧号俸

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

1

3月未満

 

1

1

5

3月以上6月未満

 

1

1

6

6月以上9月未満

 

1

1

7

9月以上12月未満

 

1

1

8

12月以上

 

1

1

9

2

3月未満

1

1

1

9

3月以上6月未満

2

2

1

10

6月以上9月未満

3

3

1

11

9月以上12月未満

4

4

1

12

12月以上

5

5

1

13

3

3月未満

5

5

1

13

3月以上6月未満

6

6

2

14

6月以上9月未満

7

7

3

15

9月以上12月未満

8

8

4

16

12月以上

9

9

5

17

4

3月未満

9

9

5

17

3月以上6月未満

10

10

6

18

6月以上9月未満

11

11

7

19

9月以上12月未満

12

12

8

20

12月以上

13

13

9

21

5

3月未満

13

13

9

21

3月以上6月未満

14

14

10

22

6月以上9月未満

15

15

11

23

9月以上12月未満

16

16

12

24

12月以上

17

17

13

25

6

3月未満

17

17

13

25

3月以上6月未満

18

18

14

26

6月以上9月未満

19

19

15

27

9月以上12月未満

20

20

16

28

12月以上

21

21

17

29

7

3月未満

21

21

17

29

3月以上6月未満

22

22

18

30

6月以上9月未満

23

23

19

31

9月以上12月未満

24

24

20

32

12月以上

25

25

21

33

8

3月未満

25

25

21

33

3月以上6月未満

26

26

22

34

6月以上9月未満

27

27

23

35

9月以上12月未満

28

28

24

36

12月以上

29

29

25

37

9

3月未満

29

29

25

37

3月以上6月未満

30

30

26

38

6月以上9月未満

31

31

27

39

9月以上12月未満

32

32

28

40

12月以上

33

33

29

41

10

3月未満

33

33

29

41

3月以上6月未満

34

34

30

42

6月以上9月未満

35

35

31

43

9月以上12月未満

36

36

32

44

12月以上

37

37

33

45

11

3月未満

37

37

33

45

3月以上6月未満

38

38

34

46

6月以上9月未満

39

39

35

47

9月以上12月未満

40

40

36

48

12月以上

41

41

37

49

12

3月未満

41

41

37

49

3月以上6月未満

42

42

38

50

6月以上9月未満

43

43

39

51

9月以上12月未満

44

44

40

52

12月以上

45

45

41

53

13

3月未満

45

45

41

53

3月以上6月未満

46

46

42

54

6月以上9月未満

47

47

43

55

9月以上12月未満

48

48

44

56

12月以上

49

49

45

57

14

3月未満

49

49

45

57

3月以上6月未満

50

50

46

58

6月以上9月未満

51

51

47

59

9月以上12月未満

52

52

48

60

12月以上

53

53

49

61

15

3月未満

53

53

49

61

3月以上6月未満

54

54

50

62

6月以上9月未満

55

55

51

63

9月以上12月未満

56

56

52

64

12月以上

57

57

53

65

16

3月未満

57

57

53

65

3月以上6月未満

58

58

54

66

6月以上9月未満

59

59

55

67

9月以上12月未満

60

60

56

68

12月以上

61

61

57

69

17

3月未満

61

61

57

69

3月以上6月未満

62

62

58

70

6月以上9月未満

63

63

59

71

9月以上12月未満

64

64

60

72

12月以上

65

65

61

73

18

3月未満

65

65

61

73

3月以上6月未満

66

66

62

74

6月以上9月未満

67

67

63

75

9月以上12月未満

68

68

64

76

12月以上

69

69

65

77

19

3月未満

69

69

65

77

3月以上6月未満

70

70

65

78

6月以上9月未満

71

71

66

79

9月以上12月未満

72

72

66

80

12月以上

73

73

67

81

20

3月未満

73

73

67

81

3月以上6月未満

74

74

67

82

6月以上9月未満

75

75

68

83

9月以上12月未満

76

76

68

84

12月以上

77

77

69

85

21

3月未満

77

77

69

85

3月以上6月未満

78

78

70

86

6月以上9月未満

79

79

71

87

9月以上12月未満

80

80

72

88

12月以上

81

81

73

89

22

3月未満

81

81

73

89

3月以上6月未満

82

82

73

90

6月以上9月未満

83

83

74

91

9月以上12月未満

84

84

74

92

12月以上

85

85

75

93

23

3月未満

85

85

75

93

3月以上6月未満

86

86

75

94

6月以上9月未満

87

87

76

95

9月以上12月未満

88

88

76

96

12月以上

89

89

77

97

24

3月未満

89

89

77

97

3月以上6月未満

90

90

77

98

6月以上9月未満

91

91

78

99

9月以上12月未満

92

92

78

100

12月以上

93

93

79

101

25

3月未満

93

93

79

101

3月以上6月未満

94

94

79

102

6月以上9月未満

95

95

80

103

9月以上12月未満

96

96

80

104

12月以上

97

97

81

105

26

3月未満

97

97

81

105

3月以上6月未満

98

98

82

106

6月以上9月未満

99

99

83

107

9月以上12月未満

100

100

84

108

12月以上

101

101

85

109

27

3月未満

101

101

85

109

3月以上6月未満

102

102

85

110

6月以上9月未満

103

103

86

111

9月以上12月未満

104

104

86

112

12月以上

105

105

87

113

28

3月未満

105

105

87

113

3月以上6月未満

106

106

87

114

6月以上9月未満

107

107

88

115

9月以上12月未満

108

108

88

116

12月以上

109

109

89

117

29

3月未満

109

109

89

117

3月以上6月未満

110

110

90

118

6月以上9月未満

111

111

91

119

9月以上12月未満

112

112

92

120

12月以上

113

113

93

121

30

3月未満

113

113

93

121

3月以上6月未満

114

114

93

122

6月以上9月未満

115

115

94

123

9月以上12月未満

116

116

94

124

12月以上

117

117

95

125

31

3月未満

117

117

95

125

3月以上6月未満

118

118

95

126

6月以上9月未満

119

119

96

127

9月以上12月未満

120

120

96

128

12月以上

121

121

97

129

32

3月未満

121

121

 

 

3月以上6月未満

121

122

 

 

6月以上9月未満

121

123

 

 

9月以上12月未満

121

124

 

 

12月以上

121

125

 

 

33

3月未満

 

125

 

 

3月以上6月未満

 

126

 

 

6月以上9月未満

 

127

 

 

9月以上12月未満

 

128

 

 

12月以上

 

129

 

 

附則別表第3 職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の号俸

旧級

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

2級

 

 

 

 

 

278,600

129

130

131

132

133

280,100

133

134

135

136

137

3級

308,600

97

98

99

100

101

310,400

101

102

103

104

105

312,200

105

106

107

108

109

314,000

109

109

110

110

111

4級

326,100

129

130

131

132

133

5級

350,300

93

94

95

96

97

352,500

97

98

99

100

101

附 則(平成19年12月21日訓令第13号)

この訓令は、平成19年4月1日から適用する。

附 則(平成21年11月27日訓令第21号)

この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成22年11月19日訓令第5号)

この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

附 則(平成23年12月5日訓令第7号)

この訓令は、平成24年1月1日から施行する。

附 則(平成26年11月28日訓令第13号)

(施行期日)

1 この規程は、平成26年12月1日から施行し、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の別表第1の改正規定は平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(平成27年3月23日訓令第3号)

(施行期日等)

1 この規程は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附 則(平成27年3月31日訓令第11号)

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年2月19日訓令第3号)

(施行期日)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(平成28年12月26日訓令第12号)

(施行期日)

1 この規程は、平成28年12月26日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(平成29年12月18日訓令第14号)

(施行期日)

1 この規程は、平成29年12月18日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(平成30年12月18日訓令第29号)

(施行期日)

1 この規程は、平成30年12月18日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定を適用する場合には、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(令和元年12月18日訓令第3号)

(施行期日)

1 この規程は、令和元年12月18日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定を適用する場合には、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条関係)給料表

(令元訓令3・全改)

単労職給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

号俸

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

132,300

183,600

205,200

251,500

2

133,200

185,100

206,400

252,700

3

134,200

186,600

207,800

253,800

4

135,100

188,000

209,100

254,900

5

136,100

189,200

210,400

255,800

6

137,100

190,700

211,800

257,000

7

138,100

192,100

213,200

258,100

8

139,100

193,400

214,600

259,300

9

139,900

194,800

215,900

260,400

10

140,900

195,800

217,500

261,200

11

141,900

197,100

219,100

262,400

12

143,000

198,200

220,500

263,600

13

143,800

199,400

221,700

264,600

14

144,800

200,500

223,200

265,600

15

145,800

201,600

224,700

266,500

16

146,800

202,700

226,000

267,400

17

147,900

203,600

226,900

268,400

18

149,200

204,700

227,600

269,500

19

150,400

205,700

228,500

270,500

20

151,600

206,700

229,500

271,300

21

152,700

207,600

230,300

272,300

22

153,900

208,700

231,800

273,200

23

155,100

209,800

233,100

274,200

24

156,300

210,800

234,200

275,000

25

157,400

211,700

235,600

275,800

26

158,900

212,600

236,900

276,900

27

160,400

213,300

238,200

278,000

28

161,900

214,200

239,500

279,100

29

163,300

215,100

240,300

280,000

30

164,700

216,300

241,500

281,100

31

166,200

217,300

242,800

282,100

32

167,700

218,200

243,900

283,100

33

169,100

218,800

245,000

283,800

34

170,900

220,000

246,200

284,700

35

172,700

221,100

247,300

285,600

36

174,500

222,300

248,500

286,700

37

176,200

222,800

249,800

287,300

38

177,900

223,900

250,800

288,200

39

179,600

225,100

252,100

289,100

40

181,300

226,100

253,400

290,000

41

182,800

226,900

254,400

290,600

42

184,200

228,100

255,600

291,600

43

185,500

229,100

256,500

292,600

44

186,900

230,200

257,800

293,500

45

188,400

231,300

258,600

294,200

46

189,700

232,200

259,600

295,100

47

191,100

233,300

260,700

296,000

48

192,500

234,300

261,600

296,900

49

193,800

235,300

262,800

297,600

50

194,900

236,300

263,800

298,200

51

196,000

237,300

264,900

298,900

52

197,200

238,300

265,600

299,700

53

198,300

239,400

266,500

300,300

54

199,400

240,400

267,600

301,100

55

200,300

241,100

268,800

301,800

56

201,400

241,800

270,000

302,500

57

202,500

242,700

270,800

303,200

58

203,500

243,600

271,800

303,900

59

204,500

244,500

272,900

304,700

60

205,500

245,200

273,900

305,400

61

206,600

246,000

274,900

306,000

62

207,500

246,900

276,000

306,700

63

208,400

247,800

276,800

307,400

64

209,300

248,700

277,900

308,100

65

210,000

249,500

278,700

308,600

66

210,800

250,300

279,500

309,100

67

211,500

251,100

280,300

309,700

68

212,300

251,800

281,100

310,300

69

212,700

252,500

281,700

310,900

70

213,300

253,100

282,500

311,300

71

213,600

253,500

283,300

311,800

72

214,000

253,900

284,000

312,300

73

214,200

254,100

284,800

312,600

74

214,600

254,500

285,500

313,100

75

215,100

255,000

286,300

313,600

76

215,700

255,500

287,100

314,000

77

215,900

255,800

287,700

314,200

78

216,600

256,200

288,200

314,500

79

217,100

256,700

288,700

314,800

80

217,600

257,200

289,100

315,100

81

218,300

257,500

289,500

315,400

82

218,600

257,800

289,900

315,700

83

219,200

258,100

290,400

316,000

84

219,900

258,400

290,900

316,300

85

220,500

258,600

291,300

316,500

86

220,900

258,800

291,900

316,900

87

221,300

259,100

292,500

317,200

88

222,000

259,400

293,100

317,400

89

222,500

259,600

293,400

317,600

90

223,000

259,800

293,900

317,900

91

223,500

260,200

294,400

318,200

92

223,900

260,400

294,800

318,500

93

224,300

260,700

295,200

318,700

94

224,700

261,100

295,700

319,000

95

225,100

261,400

296,200

319,300

96

225,400

261,700

296,700

319,500

97

225,700

261,900

297,000

319,700

98

226,200

262,200

297,400

320,000

99

226,700

262,400

297,900

320,300

100

227,200

262,700

298,400

320,500

101

227,600

263,000

298,800

320,700

102

228,100

263,200

299,200


103

228,700

263,500

299,500


104

229,300

263,800

299,800


105

229,700

264,000

300,100


106

230,200

264,200

300,500


107

230,500

264,500

300,900


108

230,900

264,700

301,300


109

231,100

265,000

301,600


110

231,500

265,300

302,000


111

232,000

265,600

302,400


112

232,400

265,800

302,700


113

232,600

266,000

302,900


114

233,100

266,300

303,200


115

233,600

266,500

303,500


116

234,100

266,700

303,700


117

234,400

267,000

303,900


118

234,800

267,300

304,200


119

235,200

267,600

304,500


120

235,600

267,900

304,700


121

236,000

268,100

304,900


122


268,300

305,200


123


268,600

305,500


124


268,900

305,700


125


269,100

305,900


126


269,300

306,200


127


269,600

306,500


128


269,900

306,700


129


270,100

306,900


130


270,300

307,200


131


270,600

307,500


132


270,900

307,700


133


271,100

307,900


134


271,300



135


271,600



136


271,900



137


272,100



再任用職員


193,600

204,700

223,200

244,000

別表第2 級別職務分類表(第3条関係)

職務の級

職務

1級

1 運転技術員等の職務

2 業務員等の職務

2級

1 経験を必要とする業務を行う運転技術員等の職務

2 経験を必要とする業務を行う業務員等の職務

3級

1 高度の技能又は経験を必要とする業務を行う運転技術員等の職務

2 高度の技能又は経験を必要とする業務を行う業務員等の職務

4級

1 運転技術員等を直接指揮監督する職務

2 業務員等を直接指揮監督する職務

3 特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行う運転技術員等の職務

4 特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行う業務員等の職務

別表第3 初任給基準表(第4条関係)

職種

学歴

初任給

運転技術員等

高校卒

1級17号俸から1級49号俸まで

中学卒

1級1号俸から1級37号俸まで

業務員等

中学卒

1級1号俸から1級29号俸まで

備考

1 職種欄の各区分については、別表第2の級別職務分類表の備考欄に定めるところによる。

2 初任給の号俸は、この表の初任給欄の号俸の範囲内で定めるものとする。ただし、この表の初任給欄の号俸の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号俸が、その者の有する学歴、免許等の資格、経験年数等を勘案した場合に著しく不適当であると認められるときは、別段の定めをすることができる。

別表第4 昇格時号俸対応表(第4条関係)

(平30訓令29・全改)

昇格した日の前日に受けていた号俸

昇格後の号俸

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

7

1

1

1

8

1

1

1

9

1

1

1

10

1

2

1

11

1

3

1

12

1

4

1

13

1

5

1

14

1

6

1

15

1

7

1

16

1

8

1

17

1

9

1

18

1

10

1

19

1

11

1

20

1

12

1

21

1

13

1

22

1

14

1

23

1

15

1

24

1

16

1

25

1

17

1

26

1

18

1

27

1

19

1

28

1

20

1

29

1

21

1

30

1

21

2

31

1

22

3

32

1

22

4

33

1

23

5

34

1

23

6

35

1

24

7

36

1

24

8

37

1

25

9

38

2

26

10

39

3

27

11

40

4

28

12

41

5

29

13

42

6

30

14

43

7

31

15

44

8

32

16

45

9

33

17

46

10

34

18

47

11

35

19

48

12

36

20

49

13

37

21

50

14

38

22

51

15

39

23

52

16

40

24

53

17

41

25

54

18

42

26

55

19

43

27

56

20

44

28

57

21

45

29

58

22

46

30

59

23

47

31

60

24

48

32

61

25

49

33

62

26

49

34

63

27

50

35

64

28

50

36

65

29

51

37

66

30

51

38

67

31

52

39

68

32

52

40

69

33

53

41

70

34

53

42

71

35

54

43

72

36

54

44

73

37

55

45

74

38

55

46

75

39

56

47

76

40

56

48

77

41

57

49

78

42

57

50

79

43

57

51

80

44

58

52

81

45

58

53

82

45

58

54

83

46

59

55

84

46

59

56

85

47

59

57

86

47

60

58

87

48

60

59

88

48

60

60

89

49

61

61

90

49

61

61

91

50

61

62

92

50

62

62

93

51

62

63

94

51

62

63

95

52

63

64

96

52

63

64

97

53

63

65

98

53

64

65

99

54

64

66

100

54

64

66

101

55

65

67

102

55

65

67

103

56

65

68

104

56

65

68

105

56

65

69

106

57

66

70

107

57

66

71

108

57

66

72

109

58

66

73

110

58

66

73

111

58

67

74

112

59

67

74

113

59

67

75

114

59

67

75

115

60

67

76

116

60

68

76

117

61

68

76

118

61

68

76

119

62

68

76

120

62

68

76

121

63

68

76

122


69

76

123


69

76

124


69

76

125


69

76

126


69

76

127


69

76

128


70

76

129


70

76

130


70

76

131


70

76

132


70

76

133


70

76

134


71


135


71


136


71


137


71


別表第5 加算表(第5条関係)

職員

加算割合

職務の級が4級の職員

100分の5

単純労務職員の給与に関する規程

昭和36年12月27日 規則第3号

(令和元年12月18日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
昭和36年12月27日 規則第3号
昭和38年3月20日 規則第3号
昭和39年2月7日 規則第1号
昭和40年1月29日 規則第2号
昭和41年2月3日 規則第1号
昭和41年7月30日 規則第11号
昭和42年2月10日 規則第1号
昭和42年12月21日 規則第10号
昭和43年12月23日 規則第21号
昭和44年12月15日 規則第21号
昭和45年12月22日 規則第18号
昭和46年3月20日 規則第11号
昭和46年12月21日 規則第15号
昭和47年12月20日 規則第19号
昭和48年11月28日 規則第13号
昭和48年12月24日 規則第23号
昭和49年6月25日 規則第21号
昭和49年12月25日 規則第36号
昭和50年8月15日 規則第21号
昭和50年12月23日 規則第26号
昭和51年12月23日 規則第19号
昭和52年12月23日 規則第26号
昭和53年12月22日 規程第31号
昭和54年12月26日 規程第24号
昭和55年3月18日 規程第6号
昭和55年12月25日 規程第31号
昭和56年12月26日 規程第32号
昭和58年12月23日 規程第13号
昭和59年12月26日 訓令第1号
昭和60年12月25日 訓令第4号
昭和61年3月25日 訓令第6号
昭和61年12月23日 訓令第7号
昭和62年12月18日 訓令第4号
昭和63年12月24日 訓令第6号
平成元年12月25日 訓令第4号
平成2年2月8日 訓令第2号
平成2年12月26日 訓令第6号
平成3年12月24日 訓令第8号
平成4年3月31日 訓令第3号
平成4年12月22日 訓令第6号
平成5年12月16日 訓令第9号
平成6年12月26日 訓令第4号
平成7年12月22日 訓令第12号
平成8年12月25日 訓令第9号
平成9年12月24日 訓令第14号
平成10年12月21日 訓令第4号
平成11年12月27日 訓令第7号
平成13年3月30日 訓令第3号
平成14年12月19日 訓令第17号
平成15年11月28日 訓令第6号
平成17年12月1日 訓令第11号
平成18年4月1日 訓令第6号
平成19年12月21日 訓令第13号
平成21年11月27日 訓令第21号
平成22年11月19日 訓令第5号
平成23年12月5日 訓令第7号
平成26年11月28日 訓令第13号
平成27年3月23日 訓令第3号
平成27年3月31日 訓令第11号
平成28年2月19日 訓令第3号
平成28年12月26日 訓令第12号
平成29年12月18日 訓令第14号
平成30年12月18日 訓令第29号
令和元年12月18日 訓令第3号