第1条　職員の給与に関する条例(昭和32年条例第31号。以下「給与条例」という。)第11条の2の規定による地域手当の支給については、この規則の定めるところによる。

第2条　地域手当は、給料の支給方法に準じて支給する。

第3条　給与条例第11条の2の規定による地域手当の級地は、別表に定めるとおりとする。

第4条　給与条例第11条の2の規定による地域手当の月額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額をもって当該地域手当の月額とする。第17条、第19条第4項及び第5項並びに第20条第3項に規定する地域手当の月額に1円未満の端数があるときも同様とする。

(施行期日)

第1条　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(経過措置)

第2条　平成22年3月31日までの間における給与条例第11条の2第2項各号の規則で定める割合は、附則別表のとおりとする。

(委任)

第3条　前条に規定するもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(規則の廃止)

第4条　調整手当の支給に関する規則(昭和46年規則第7号)を廃止する。

(平成30年3月31日までの間における特例)

第5条　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年条例第12号)附則第5項の規定により読み替えて適用する給与条例第11条の2第2項各号で定める割合は、別表のとおりとする。